삶의 방식

들판 대신 학교
- 이것이 ‘프로아그로’사의 인도 어린이 보호 방법이다

매일 등교길, 찬드라 칼라는 지금은 어른들만 일하게 된 밭을 지나간다. 11살 소녀는 읽기, 쓰기, 산수를 매울 기회를 가지게 되어 매우 행복하다. 안드라프라데시에서는 6살부터 학교를 다니는 것이 의무이지만 특히 시골 지역에서는 모두가 학교에 다니는 것은 아니다. 2005년에 이 지역의 6살부터 14살 사이의 어린이 중 7.4퍼센트는 아무런 교육을 받지 못했다.

인도 안드라프라데시 주의 많은 목화밭에서 하이브리드 종자(교배종 종자)를 바이엘 크롭사이언스는 자회사를 위해 재배하고 있다. 소년 소녀들 역시 이런 밭에서 일을 했었다. 회사는 미성년 노동을 이용하지 않는다고 합의한 공급자들에게서만 종자를 산다. 결과적으로 생산자들은 더 많은 돈을 벌게되었다.

1. “창조적 배움 교실” 수업일: 빽빽하게 모여 앉은 소년 소녀들은 라만 자네글루 선생님이(그림2) 가르치는 칠판에 적힌 텔루구어 글자를 열심히 받아 적고 있다. 텔루구어는 인도에서 가장 널리 사용되는 언어이며 7천만 인도인의 모국어 이다.
2. 라만 자네글루 선생님

3. 짚으로 이어 만든 학교: 창조적 배움 교실은 아이들에게 훌륭한 교육기회를 제공하는 장소임을 제외하면 매우 수수한 외관을 가지고 있다. 여기서 아이들은 주립학교에 가기 위한 준비 수업을 받게 된다.
4. 비노드(8살)는 학교에 가는 것을 기대하고 있으며 배움을 즐기는 창조적 배움 교실의 우수한 학생 중 하나이다.

“독일에는 학교에 가기 싫어하는 아이들이 정말 있나요?”
찬드라 칼라는 믿기 어려운 듯 물었다. 그녀나 그녀 친구들에겐 아마지따의 작은 마을 안에 있는 학교가 사실상 더 나은 삶을 약속하기 때문이다. 11살의 소녀는 매일아침 교복을 입고, 책가방을 싸고 남동생 비노드와 등교하는 것을 매우 기다린다. 학교까지 가는 먼 길에는 다양한 유전적 특성을 가진 부모 식물을 수작업으로 수분시킴으로써 하이브리드 씨앗을 생산하는 많은 목화밭이있다.
대부분의 밭에서, 노동자들은 식물쪽으로 몸을 구부려 재치있는 움직임으로 각각의 면화로부터 꽃밥을 제거한다. 다음날, 암술은 다른 꽃가루를 수분받게 된다. 인도의 “목화산출지대”로 알려진 안드라프라데시주에 거의 대부분의 사람들은 이런 방법을 알고 있다. 대부분의 사람들에게 목화밭에서의 계절 작업은 유일한 생계 수단이다. “전에는 아이들도 밭에서 일했었다. 그러나 현재 대부분의 어린이들은 학교에 간다.” 라고 자네글루는말한다. 아마지따의 교사이기 때문에 그는 알고 있다. “여기에서 새로운 학생을 만날 때마다 우리는 행복하다. 각 학급생은 우리에게 선물과도 같다.” 매일 10시부터 라만 자네글루 선생님은 짚으로 이어 만든 집에서 25명 정도의 어린이들을 가르친다. 교실 앞에는 텔루구 문자가 적혀있다. 어린이들은 심혈을 기울여 받아 적는다. 적는 것을 마치면, 자랑스럽게 분필을 높이 든다. 학교 생활이 세계 어디든 다 같을까? 물론 아니다. 여기의 학생들은 주립 학교에 들어가기 위한 준비 시설인 창조적 배움 교실에 다닌다.

우등생인 비노드는 엄마 아빠의 자랑이자 기쁨이다. 그의 할머니와 고모도 창조적 배움 교실에 다님으로써 비노드가 얻는 기회에 대해 기뻐한다.

현재 30개의 창조적 배움 교실이 운영되고 있으며 그 중 2/3는 바이엘 크롭사이언스로부터 지원을 받고 있다. 이 프로그램은 바이엘 크롭사이언스의 자회사인 프로아그로와 인도의 Naandi 재단이 공동으로 시작했다. “교실은 미성년 노동을 없애려는 우리의 노력 중 없어서는 안될 부분이다,” 안드라프라데시의 수도인 하이데라바드에 위치한 프로아그로사의 여성 대변인인 아난다는 설명했다. “노동으로부터 어린이를 보호하는 것은 우리 업무의 반을 차지한다. 나머지는 어린이들에게 미래의 가치 있는 삶의 가능성을 주는 학교 교육을 제공하는 것이다.” 어린이 보호 프로젝트는 2003년에 제정되었으며 그 이후로 꾸준히 발전 중이다. 프로젝트는 “미성년 노동을 허용하지 않는다.”는 간단한 원칙을 기본으로 하고 있다. 그러나 그들 혼자 힘으로는 아무것도 이룰 수 없다는 것이 곧 명확해 졌다. 그래서 프로아그로사에 생산품을 팔기 원하는 농부는 농경지에 어떤 미성년 노동자도 고용하지 않겠다는 사전 동의를 해야 한다고 결정되었다. 이 약속은 프로아그로와 농부들간의 공급 계약의 일부 조항이 되었다. “물론 몇몇 농부들은 여전히 이 조항을 지키지 않고 있습니다,” 프로젝트 매니저 중 하나인 나라심하 레디는 보고했다. 아마도 그들은 걸리지 않길 원할 것이다. 그러나 그럴 순 없다. 농경지는 사전 경고 없이 한 달에 몇 번 감시자에 의해 검사되고 있다. 그리고 어린이가 그곳에서 일하고 있는 것이 발견되면, 관련된 농부는 즉각 곤란에 빠지게 된다. 처음엔 경고이지만 또 이런 일이 일어날 경우, 그 농부는 공급 계약 종료에 직면하게 된다. 지난 시즌만 보더라도 이러한 경우는 여러 번 발생했다.
“전에도, 많은 어린이들이 밭에서 일을 했었다. 그러나 지금은 대부분이 학교에 다닌다.” (라만 자네글루 선생님)

프로아그로 매니저, 수하스 조시

“긍정적인 용기는 물론 처벌보다 훨씬 더 중요하다,” 프로아그로 매니저인 수하스 조시는 말한다. 미성년자를 고용하지 않았다는 것을 증명할 수 있는 모든 농부들은 보너스를 받는다. 현 재배 기간에는 일반 가격의 7.5퍼센트를 더 받는다. 농부 멜라기리 나라산나에겐 이런 제도가 올해 완벽하게 미성년자 고용을 그만둘 수 있는 충분한 이유가 되었다. “반면, 나는 보너스를 받지 못할 것이다,” 라고 그는 말했다. 그의 친구 라즈처럼 그 역시 소규모 대출을 원한다. 바이엘사의 보증은 20퍼센트 이율을 내세우는 지역 대부 업자에게 갈뻔한 그를 구제했다. 그러나 금융 인센티브로서 프로젝트 매니저에게 중요한 것은 얼마나 미성년 노동이 해로운가를 모든 사람들이 알게 하는 것이다. 많은 가족들이 수단과 방법을 가리지 않고 돈을 벌어야 할 정도로 가난한 나라에서 이는 쉬운 일이 아니다. 회사 대변인 아난다는 말한다 “이는 특히 부모들에게 말하는 것이 믿을 수 없을 만큼 중요한 이유다. 아이들을 학교에 가지 못하게 한다면 아이들의 가치 있는 삶의 가능성을 부모가 빼앗는 것이라는 점을 그들은 알아야 한다.” 2006년 초부터 700 명 이상의 어린이들 중 600명은 바이엘 크롭사이언스가 마련한 창조적 배움 교실에 다니고 있다. 대부분의 어린이들은 주립 학교에 다니고 있다. 각각의 명단은 리스트에 기록되고 있으며 만약 수업에 나오지 않는 경우, 어린이와 그의 부모에게 즉시 연락이 된다. “이런 과정은 점차 불필요해질 것이다” 프로젝트 매니저 레디는 말한다. “현재 모두가 교육의 중요성을 알고 있다.” 현재 오후3시, 아마지따에 있는 창조적 배움 교실의 수업이 끝났다. 어린 비레쉬는 바쁠 것이 없다. 정성스럽게 그는 웃고 있는 5명의 성냥개비 가족의 그림을 그린다. 선생님은 그에게 “오늘, 우리 모두는 행복할 이유가 있다”고 말했다. 감시자들은 프로아그로의 농경지에 더 이상 미성년 노동자가 없다는 소식을 가지고 돌아갔다. 그것은 아마지따, 말다칼 그리고 어린이들이 다시 어린이가 될 수 있는 그 밖의 작은 마을에서 정말로 축하할 일이다. 그들은 더 이상 싸구려 노동자가 아니다.
“긍정적인 용기는 물론 처벌보다 훨씬 더 중요하다” (프로아그로 매니저, 수하스 조시)

Naandi와의 새로운 시작

부사장인 그녀는 국제 파트너십을 책임지고 있다. “프로아그로와의 동맹은 매우 성공적이어서 다른 회사들이 따를 수 있는 모델로서 그 기초가 되기를 희망합니다.”

Naandi 재단은 인도에서 1989년에 설립된 비영리 조직이다. 이름은 산스크리트어로, “새로운 시작”이라는 뜻이다. Naandi는 굶주림과의 싸움, 맑은 물 이용 공급, 어린이 교육 기회 부여, 가난한 사람들을 위한 집짓기 등을 목적으로 세워졌다. “창조적 배움 교실”의 설립은 프로아그로와 Naandi 간의 협정의 일부이다. 그것은 또한 부모와 어린이들 그리고 모든 마을 구성원들이 미성년 노동에 대한 태도를 바꿀 수 있는 동기적 캠페인을 통해 함께 일하는 목적을 구체화 한다. Naandi는 학교 프로젝트에 대한 다량의 경험이 있으며, 정부와 교육부와 밀접하게 일하고 있다.

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